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Gerade fordern verschiedene medizinische Verbände eine Art Siesta bei enormer und zunehmender Hitze. Sogar der Bundesverband der Arbeitgeberverbände (BDA) ist hier nicht abgeneigt, hat aber wohl mehr eine Aufweichung des Arbeitszeitgesetzes im Sinne – natürlich zu ihrem Nutzen.
Ungeachtet dessen gelten schon immer Pflichten des Arbeitgebers. Das bezieht sich auf das Arbeitsschutzgesetz (ArbSchG) §3 und §4, sowie auf die Richtlinien der Arbeitsstättenverordnung §3 Abs.1, v.a. aber A3.5. Der Arbeitgeber hat eine oft zitierte Fürsorgepflicht. Arbeitsräumlichkeiten „sollen“ eine Temperatur von 26 Grad nicht überschreiten. Ab 30 Grad Innentemperatur muss der Chef etwas machen. Zum Beispiel Ventilatoren, Kühlgeräte, Luftfilter zur Verfügung stellen, zusätzliche Pausen gewährleisten oder Getränke bereitstellen. Ab 35 Grad ist ein Arbeitsplatz ungeeignet. Sollte es einen Betriebsrat geben, kann (oder könnte, wie die Praxis oft zeigt) dieser aus eigener Initiative Maßnahmen verlangen, benennen und einklagen.
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Auch zum diesjährigen 1. Mai hat die FAU München zusammen mit befreundeten Gruppen und Initiativen eine eigene Kundgebung auf dem Goetheplatz durchgeführt. Beteiligt waren neben der FAU die IWW München, die Gruppe "Feministischer Streik München" und das Netzwerk "Solidarity Network Dachau". Wie jedes Jahr, standen auch dieses Mal die Alltagssorgen sowie die Arbeits- und Lebensbedingungen der Lohnabhängigen im Mittelpunkt der Kundgebung. Die rund 50 Teilnehmenden lauschten trotz Regens den Redebeiträgen einer Hebamme des Krankenhauses Neuperlach, die vom Kampf gegen die Schließung des Kreißsaals berichtete, eines Kollegen, der von den miesen Arbeitsbedingungen bei der Betreuung von Menschen mit Handicap sprach sowie eines FAU-Gewerkschafters, der über die konkreten Möglichkeiten basisgewerkschaftlicher Aktivität in Betrieben redete. Auch über die Arbeit des Dachauer Solidaritätsnetzwerkes, das bei Problemen auf Arbeit, bei der Wohnungssuche oder mit den (Ausländer-)Behörden hilft, wurde in einem Beitrag informiert. Gemäß dem Motto "selbst bestimmen selbst organisieren - Wir kriegen nur wofür wir kämpfen" lag der inhaltliche Schwerpunkt aller Beiträge auf verschiedenen Formen der Selbstorganisation am Arbeitsplatz.
Für kulturelle Auflockerung sorgte ein FAU-Mitglied, der mit Gitarrenbegleitung alte Arbeiterlieder samt neu verfasster Texte zum Besten gab.
Nach Abschluss der Kundgebung zogen noch viele der Teilnehmenden zur Auftaktkundgebung der revolutionären 1. Mai-Demonstration auf dem Rindermarkt weiter.
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Wir kriegen nur, wofür wir kämpfen
Unter diesem Motto findet unsere diesjährige 1.Mai-Kundgebung in München statt.
Goetheplatz
11.30 Uhr bis 13.00 Uhr
Hier kommen Beschäftigte selbst zu Wort und berichten ungeschönt über miese Arbeitsbedingungen und den alltäglichen Kampf für etwas Besseres. Unter der Oberfläche finden Ansätze von Selbstorganisation und solidarischem Handeln statt – fernab von Organisationsinteressen und ohne politische Steuerung von oben. In Zeiten von massiven Verteuerungen von Lebensmitteln, Strom und
Heizung, gleichbleibend hohen Mieten und niedrigen Löhnen gilt es mehr denn je gemeinsam unsere Stimmen zu erheben.
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Die Basisgewerkschaft FAU-München wächst beständig und ist mittlerweile regelmäßig in Betriebskonflikte involviert. Sie bietet gewerkschaftliche Sprechstunden an, um Beschäftigte mit Problemen in der Arbeit rechtlich und strategisch zu beraten, sie organisiert und zahlt den Anwalt, wenn es gegen den Chef vor Gericht geht. Dieses Beratungsangebot wird von vielen Lohnabhängigen genutzt.
Um diesen Erfordernissen weiterhin gerecht werden zu können, muss die FAU ihre Kapazitäten ausbauen. Deswegen ziehen wir von unserem bisherigen Büro in ein größeres Ladenlokal um. Zu welchem Zeitpunkt die Eröffnung des neuen Gewerkschaftslokal stattfindet, wird erst nach den notwendigen Umbauarbeiten verraten. Dann aber werden natürlich alle Helfenden und Interessierten eingeladen.
Wie sich wohl jeder vorstellen kann, bindet solch ein Ladenlokal erhebliche finanzielle Ressourcen. Um weiterhin die gewerkschaftliche Arbeit (Betriebsgruppen, Rechtsanwälte, Streikgelder, gewerkschaftliche Beratung usw.) finanzieren und gewährleisten zu können, ist die FAU sowohl auf Spenden als auch auf eine weiter wachsende Mitgliederbasis angewiesen. Werde daher auch Du Mitglied der FAU-München und somit Teil einer kämpferischen, solidarischen Basisgewerkschaft.
Kontoverbindung
FAU München
GLS-Bank
IBAN: DE30 4306 0967 8211 5863 00
BIC: GENODEM1GLS
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Warnstreik an den Helios Amper Kliniken am 21.03.2023
Beim ersten Streik an den Dachauer Amper Kliniken seit 2017 beteiligten sich 140 Beschäftigt. Das darf durchaus als Erfolg angesehen werden, und nicht als kleiner. Der Warnstreik fand zwar im Rahmen der laufenden Verhandlungen um den TVöD statt, aber es ging um weit mehr als „nur“ um 10,5% mehr Lohn. Auch wenn wir das Geld angesichts der angestiegenen Lebenshaltungskosten nur zu gut brauchen können. In Dachau geht es ums Existenzelle. Der jahrelang ignorierte Mangel an Personal, die Überlastung auf allen Ebenen, v.a. aber in der Pflege, eine Kultur aus Misstrauen und partiellen gezielten Einschüchterungen haben seit Beginn der Pandemie ein Betriebsklima geschaffen, welches sogar unsere, in Missständen erfahrene Belegschaft, bisher nicht kannte. Dieser Frust hat sich im Streik Bahn gebrochen.
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Derzeit laufen Tarifverhandlungen im Öffentlichen Dienst, in deren Rahmen die Gewerkschaft ver.di zu Warnstreiks aufruft. Am 08. März 2023 war der soziale Bereich in Augsburg und seinem Umland an der Reihe. Auch Beschäftigte einer pädagogischen Einrichtung, in der eine unabhängige Betriebsgruppe mit FAU-Beteiligung aktiv ist, folgten dem Streikaufruf.
Weiterlesen: Ver.di bestreikt das Schwabenländle – die FAU ist mit dabei!